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史蒂芬森电风扇地方三的发

  十多个大锅饭大锅近期中国互联公司接二连三在美国上市,媒体自媒体们也都跟跟打了鸡血一样,每一篇文章都不忘提及该公司创始人现在身价是多少,这些财富故事读起来很刺激,不过背后,虽说不是「一将功成万骨枯」,却也多了不少一线员工的寂寥,「热闹是他们的,跟我没什么关系」。

  昨晚京东纳斯达克挂牌,各种现场报道涌来,微信朋友圈热闹的很,一时间多了很多「假装在纽约」的朋友。其实,我也不知道这些人兴奋的原因,你们也不买京东股票,也不是京东员工,激动什么呢?你看看京东员工多淡定,唉,你别说,还真是很少见京东的一线员工说什么。我认识的一些人都没什么动静,丝毫感觉不到他们的激动,多少有点奇怪。

  前几天看到有人说,京东不少员工现在根本不知道自己有多少股票,据说不少人都是口头被告知股票数量,签的是空白合同,乍一看还以为是恶搞,这可能么?毕竟是大公司了,不至于做这么不正规的事情。不过我问了几个人后今天得到了确认,「空白合同的事情是真的,应该是11年底12年初的事,确实两份合同都被公司拿走了。当时是vp口头给每个人说了一下股票数量,至少研发都应该知道,其他部门不清楚。」听了之后很惊讶。

  查找一下过去的新闻,刘强东曾经在第四届创业家年会上称「京东商城每年都会给员工分股权,公司发给员工的股权超过他个人所持有的70%。」这次上市,根据披露的信息看,刘占股%,粗略一算,员工持股应该超过13%啊…就算打个折扣也好啊,不过根据反馈来看,似乎根本不是这样。

  公司上市是好事情,对员工来说,能够分享一点公司成长所积累的财富,改善一下家人的生活,对得起自己过去的辛苦付出,也是人生的一份难得的成绩。不过也很遗憾的看出,一家公司ipo,总是有少数人展露欢颜,多数人一脸失落。值得嘲讽的是,京东在ipo前夕在更新后的招股书中披露,一季度给予刘强东的股权激励一次性支出亿元。自称不缺钱的刘强东这笔钱不知道会怎么用,有个小小的建议是,给那么多快递的兄弟每人包一个红包吧。毕竟,夏天快到了。

  上市或是准上市的大互联公司,能够慷慨给予员工股票的其实算少数(这一点上,我是很敬佩马云的,尽管我讨厌阿里洗脑玩价值观的那一套做法)。怎么能分享到公司成长的利益?要么是盘子做得超级大,即使分的比例少,那么平均每个人也能分不少;要么老板足够大方,分更多比例的大饼出去。所以,公司上市,基层员工能否真正获益,还真是个不确定的问题。当然,也有不少人靠着站队,能跟对人,或是靠裙带关系,也能分一杯羹,你吃肉,我喝汤,喝不到汤的也能舔一下盘子。不过,对于绝大多数老实巴交的技术人来说,都只能苦笑一下,闻个味儿而已。

  一个成功的企业家能够将自己画的大饼变成真的,确实应该赢得掌声。但是,不应该辜负曾经跟你一起打拼的团队伙伴,即使他们不是有着光鲜背景的高管,即使他们现在只是中层或是一线员工。饭的个的三发的三发的近期中国互联公司接二连三在美国上市,媒体自媒体们也都跟跟打了鸡血一样,每一篇文章都不忘提及该公司创始人现在身价是多少,这些财富故事读起来很刺激,不过背后,虽说不是「一将功成万骨枯」,却也多了不少一线员工的寂寥,「热闹是他们的,跟我没什么关系」。

  昨晚京东纳斯达克挂牌,各种现场报道涌来,微信朋友圈热闹的很,一时间多了很多「假装在纽约」的朋友。其实,我也不知道这些人兴奋的原因,你们也不买京东股票,也不是京东员工,激动什么呢?你看看京东员工多淡定,唉,你别说,还真是很少见京东的一线员工说什么。我认识的一些人都没什么动静,丝毫感觉不到他们的激动,多少有点奇怪。

  前几天看到有人说,京东不少员工现在根本不知道自己有多少股票,据说不少人都是口头被告知股票数量,签的是空白合同,乍一看还以为是恶搞,这可能么?毕竟是大公司了,不至于做这么不正规的事情。不过我问了几个人后今天得到了确认,「空白合同的事情是真的,应该是11年底12年初的事,确实两份合同都被公司拿走了。当时是vp口头给每个人说了一下股票数量,至少研发都应该知道,其他部门不清楚。」听了之后很惊讶。

  查找一下过去的新闻,刘强东曾经在第四届创业家年会上称「京东商城每年都会给员工分股权,公司发给员工的股权超过他个人所持有的70%。」这次上市,根据披露的信息看,刘占股%,粗略一算,员工持股应该超过13%啊…就算打个折扣也好啊,不过根据反馈来看,似乎根本不是这样。

  公司上市是好事情,对员工来说,能够分享一点公司成长所积累的财富,改善一下家人的生活,对得起自己过去的辛苦付出,也是人生的一份难得的成绩。不过也很遗憾的看出,一家公司ipo,总是有少数人展露欢颜,多数人一脸失落。值得嘲讽的是,京东在ipo前夕在更新后的招股书中披露,一季度给予刘强东的股权激励一次性支出亿元。自称不缺钱的刘强东这笔钱不知道会怎么用,有个小小的建议是,给那么多快递的兄弟每人包一个红包吧。毕竟,夏天快到了。

  上市或是准上市的大互联公司,能够慷慨给予员工股票的其实算少数(这一点上,我是很敬佩马云的,尽管我讨厌阿里洗脑玩价值观的那一套做法)。怎么能分享到公司成长的利益?要么是盘子做得超级大,即使分的比例少,那么平均每个人也能分不少;要么老板足够大方,分更多比例的大饼出去。所以,公司上市,基层员工能否真正获益,还真是个不确定的问题。当然,也有不少人靠着站队,能跟对人,或是靠裙带关系,也能分一杯羹,你吃肉,我喝汤,喝不到汤的也能舔一下盘子。不过,对于绝大多数老实巴交的技术人来说,都只能苦笑一下,闻个味儿而已。

  一个成功的企业家能够将自己画的大饼变成真的,确实应该赢得掌声。但是,不应该辜负曾经跟你一起打拼的团队伙伴,即使他们不是有着光鲜背景的高管,即使他们现在只是中层或是一线员工。

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