第97章 公司宗旨_婚不可破:替婚娇妻别想逃
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第97章 公司宗旨

  黎洛也有些无奈,女儿不舒服也没办法,还是必须得去上班,最近工程谈了下来也不是完全没事做,她还得自己亲自过目一下账目问题。【狅】-【亻】-【曉】-【說】-【網】-ΨωΨοxiAoshUo'

  在公司的账目问题上,黎洛从来都不会直接的相信任何人,毕竟现在在这方面能够作假的太多了,保险起见还是自己多耽误些时间仔细的看一遍比较好。

  L一大早的就看见了他眼底的黑眼圈,于是特地从自己的办公室跑过来,“亲爱的你昨天想我想的夜不能寐吗?好巧我也是!”

  “一边去!”黎洛抱起一摞文件直接拍他头上,“昨天吃饭小初吹了冷风吹感冒了。”

  可能是昨天回来的时候小初执意要开窗户,黎洛拗不过她就开了一会儿窗户给她吹风给吹得。

  早知道当时就应该硬着心肠,怎么都不答应他了,也就不用孩子现在受苦了。

  “小初生病了?”L一听到这件事顿时也不贫嘴了,小初对黎洛来说多重要L是知道的,也怪不得黎洛今天整个人就是一个大写的没精神。

  “嗯,发烧了。”黎洛揉着一阵一阵发疼的额头,一边跟L交谈着。

  “小孩子嘛经常生病的,不过我记得我小时候冬天也洗冷水澡,好像没什么事。”L本意是想安慰一下黎洛,但是出口的话怎么听着有些怪的。

  黎洛没好气的看了L一眼,L的奶奶据说是有一半俄罗斯血统,俄罗斯战斗民族是他们能比的吗?

  L双手做投降状,“好的好的,那你这会儿好好休息一下,反正会议在下午。”

  黎洛看着L虽然贫但是还是直接拿走了她桌上的大部分文件,忍不住的失笑,L这家伙每次关心人都是这么欠骂的样子。

  不过这份情黎洛还是承了,因为她确实是困啊!多年不熬夜了,黎洛内心叹气,老了老了。

  L替黎洛留下了睡觉的时间,黎洛一点不浪费,迅速的处理完桌上剩的文件,吩咐了助理没有大事不要进来打扰,黎洛直接倒头就睡。

  中午十二点午休时间,黎洛准时醒过来,打了个电话回去问小初的情况,听着电话那头小初的声音似乎已经恢复了活力,黎洛稍微放了些心。

  “烧已经退下来了,就是精神还是有些不太好,最近别带出去玩好好养两天就行了。”黎母知道黎洛是挂念女儿,于是不用黎洛多问就直接的安慰般告诉了她小初的情况。

  “那就好。”黎洛声音也放松下来,“妈你注意些别给她狂吃东西。”现在感冒了很多东西也不能吃,不然的话跟感冒药药性就抵消了。

  这一点黎母显然也清楚,母女两个轻声说了几句就挂了电话。

  下午的会议L观察了一下黎洛脸色好了不少,知道应该是休息的不错所以心也放了下来,开始朝黎洛挤眉弄眼。

  “下面请执行部长为大家讲一下这个PPT。”黎洛看到L得嬉皮笑脸,眼里闪过一丝促狭,开口说了一句。

  L恨恨的瞪了她一眼,明显就是在说她恩将仇报,但还是站了起来开始讲新项目的PPT。

  不少女经理明显都开始对着L暗送秋波,L看了眼自己最近的看起来比他还壮的女经理,打了个抖,开始一板一眼的讲,再也不敢乱放电了。

  黎洛把文件夹立起来遮住脸上的笑容,L的位置就在黎洛旁边,看着她的肩膀都知道她在偷笑!

  于是接下来的整个会议,L都是黑着脸过来的。

  “中国有句古话,我现在觉得很有道理!”L的声音都有些咬牙切齿,跟黎洛并排走出会议室。

  “哪句?”黎洛有些好奇的轻声问,她刚还真是临时起意捉弄一下L而已,哪知道他会受这么大刺激。

  黎洛看了一眼状似无意路过他们的胖女经理,更是忍不住的“噗嗤”一声失笑。

  “唯女子与小人难养也!”黎洛咬着牙看着黎洛的刚才的那声忍俊不禁,刚刚那个胖经理真的是吓到L了,他自认为自己有魅力,这没错,但是这种跟他同为公司高层的经理,L肯定不好直接勃了她面子,于是只好黑着脸忍受。

  “我觉得杨经理挺好的啊,平时工作很负责。”黎洛笑够了,给出了中肯的评价,“她胖是因为内分泌失调,你也不用这么嫌弃吧?”

  杨经理就是刚刚的胖经理,黎洛对她印象还是很不错的,踏实勤奋,做事情很认真负责,就是平时贪吃了点,喜欢边吃边工作。

  这也是为什么她这么高的学历和能力却没找到合适的工作的原因。

  毕竟没有哪家公司允许上班吃东西,HR总部也是不会允许的,不过黎洛知道她的能力,有些惜才,所以也就睁只眼闭只眼,只要她不是当着大家的面,在自己办公室吃还是不管她的。

  “我承认杨的工作能力确实十分的出色。”L一脸的痛苦看着黎洛,他承认但是不代表他能接受杨经理对他暗送秋波啊!

  黎洛和L对于手底下这些人一直是坚持灵活运用的,他们公司也是年轻人居多,所以大家平时在一起气氛也都很活跃,大家对黎洛这个总经理是尊重但也谈不上害怕,这种其乐融融的工作范围还是让黎洛比较满意的。

  工作本来就应该当成是享受,被逼着上班效率肯定也不高,黎洛深谙这一点。这个想法也是她和L共同认同的,所以在公司里大家也都互相包容着彼此的特点,只要不是特别的特立独行,大家还是可以接受的。

  黎洛最初选择来分公司就已经想好了这些,其中招年轻的职员也是重点,她允许任何的奇思妙想和天马行空的想象。

  没准其中一个念头就可以用在工作中来,所以HR分公司虽然开的不久但是也挺受年轻人喜欢,不少人选择来公司求职。

  分公司公司起步阶段,除了核心成员以外,职员都还没有完全的确定下来,所以黎洛也愿意接纳那些有想法的年轻人,当然也不是仅仅想法奇特就会被选上,最起码的个人能力要对得起自己的脑洞。♂狂♂人♂小♂说♂网*♂♂♂

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